Opdrachtgevers

ChangeMate heeft een brede en diverse klantenkring, met name in de zakelijke- en maatschappelijke dienstverlening. Door onze jarenlange ervaring hebben we veel verschillende soorten managementvraagstukken begeleid en tot een oplossing gebracht.

Opdrachtgevers

Alites                                                                                                                                                                                         Cedar                                                                                                                                                                                           Combiwel                                                                                                                                                                                Edukans                                                                                                                                                                                        Historion                                                                                                                                                                                    Interpolis                                                                                                                                                                                 Keyrail                                                                                                                                                                                         NOV                                                                                                                                                                                    Projectteam Arbeidsmarkt Consultants                                                                                                                                                                                                                                                                                                       ProRail                                                                                                                                                                                Rabobank Nederland                                                                                                                                                                 Yacht                                                                                                                                                                                         Lokale Rabobanken                                                                                                                                                             Rabobank International                                                                                                                                                      Rabobank ICT/Facilitair bedrijf                                                                                                                                            Randstad HR Solutions                                                                                                                                                                 SvM                                                                                                                                                                                              UWV                                                                                                                                                                                 Waterschap Rijn Kennemerland                                                                                                                                                      X-S2 Kennisnetwerk sociaal beleid


Een greep uit onze opdrachten

Individueel

Individuele coaching

  • Het coachen en begeleiden van individuele medewerkers. De vraagstukken lopen uiteen van ‘ik moet of wil een andere functie’, ’ik zit nog lekker op mijn plek, maar wil over een jaar veranderen’. Het vergroten van de persoonlijke effectiviteit van de medewerkers is het resultaat.

Team

Training

  • Het verzorgen van een omscholingsprogramma van trajectmedewerkers.
  • Het geven van een attitude gerichte training binnen een gemeente voor medewerkers die resultaatgerichter moesten gaan werken. Het resultaat is dat mensen een andere houding aannemen naar hun klanten.

Teamsessies

  • Het begeleiden van een teambuildingsessie binnen een groot bedrijf, waarbij twee samengevoegde afdelingen van technische medewerkers tot een betere samenwerking moesten komen. Het resultaat is dat medewerkers de zin van samenwerken onderkennen en een beter inzicht hebben in elkaars capaciteiten en vaardigheden.

Trainingen en workshops

  • Opzetten van een mobiliteitstraining. De training was bedoeld voor MBO/HBO-ers met een lange functie verblijftijd. Het resultaat is dat negentig procent actief op zoek is gegaan naar een andere functie.
  • In opdracht van een opleidingsinstituut een opleiding tot casemanager verzorgt.
  • Workshop Werving & Selectie binnen een middelgrote organisatie met als doel het terugdringen van het verloop van medewerkers.

Organisatie

Projectleiding outplacement

  • Projectmanagement ten behoeve van vier outplacementtrajecten waarbij circa honderd medewerkers werden ontslagen. Het resultaat is een andere functie voor alle medewerkers.

Interim opdrachten

  • Het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van een grote reorganisatie in opdracht van een groot pensioenfonds.
  • Zwangerschapsoverbrugging HRM advisuer bij een grote verzekeraar.
  • Het begeleiden en opzetten van een HRM afdeling bij een nieuwe organisatie voor railtransport.
  • Veranderopdracht recruitment afdeling bij een ingenieurs- en adviesbureau.
  • Fusie begeleiding vanuit HRM afdeling in de vastgoedsector.

Cultuurverandering

  • Het begeleiden en uitvoeren van een veranderingsproces binnen een middelgrote organisatie. Het resultaat is een transparant organisatiebeleid met heldere doelstellingen, gedeelde waarden en normen, een effectieve stijl van leidinggeven en een vergroting van het bewustzijn van de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers.

Personeelsinstrument

  • Samenstellen van een handboek Werving & Selectie dat bedoeld was voor leidinggevenden binnen een middelgroot bedrijf. Het handboek bestaat uit een praktische handleiding, procedures en formulieren. Het resultaat was een gestructureerde aanpak om werving en selectie in eigen beheer aan te pakken.