ChangeMate heeft een brede en diverse klantenkring, met name in de zakelijke- en maatschappelijke dienstverlening. Door onze jarenlange ervaring hebben we veel verschillende soorten managementvraagstukken begeleid en tot een oplossing gebracht.

Opdrachtgevers

Alites
Altra Jeugdzorg
AXA Verzekeringen
Betuwe Route Exploitatie Maatschappij
Combiwel
DHV Ingenieurs- en adviesbureau
Historion
Interpolis
NOV
Projectteam Arbeidsmarkt Consultants
Pensioenfonds PGGM
ProRail
Rabobank Nederland
Yacht
Lokale Rabobanken
Rabobank International
Rabobank ICT/Facilitair bedrijf
Randstad HR Solutions
SvM
UWV
Waterschap Rijn Kennemerland
X-S2 Kennisnetwerk sociaal beleid

Een greep uit onze opdrachten

Individuele coaching

• Het coachen en begeleiden van individuele medewerkers. De vraagstukken lopen uiteen van ‘ik moet of wil een andere functie’, ’ik zit nog lekker op mijn plek, maar wil over een jaar veranderen’. Het vergroten van de persoonlijke effectiviteit van de medewerkers is het resultaat.

Training

• Het verzorgen van een omscholingsprogramma van trajectmedewerkers.
• Het geven van een attitude gerichte training binnen een gemeente voor medewerkers die resultaatgerichter moesten gaan werken. Het resultaat is dat mensen een andere houding aannemen naar hun klanten.

Teamsessies

• Het begeleiden van een teambuildingsessie binnen een groot bedrijf, waarbij twee samengevoegde afdelingen van technische medewerkers tot een betere samenwerking moesten komen. Het resultaat is dat medewerkers de zin van samenwerken onderkennen en een beter inzicht hebben in elkaars capaciteiten en vaardigheden.

Trainingen en workshops

• Opzetten van een mobiliteitstraining. De training was bedoeld voor MBO/HBO-ers met een lange functie verblijftijd. Het resultaat is dat negentig procent actief op zoek is gegaan naar een andere functie.
• In opdracht van een opleidingsinstituut een opleiding tot casemanager verzorgt.
• Workshop Werving & Selectie binnen een middelgrote organisatie met als doel het terugdringen van het verloop van medewerkers.

Projectleiding outplacement

• Projectmanagement ten behoeve van vier outplacementtrajecten waarbij circa honderd medewerkers werden ontslagen. Het resultaat is een andere functie voor alle medewerkers.

Interim opdrachten

• Het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van een grote reorganisatie in opdracht van een groot pensioenfonds.
• Zwangerschapsoverbrugging HRM advisuer bij een grote verzekeraar.
• Het begeleiden en opzetten van een HRM afdeling bij een nieuwe organisatie voor railtransport.
• Veranderopdracht recruitment afdeling bij een ingenieurs- en adviesbureau.
• Fusie begeleiding vanuit HRM afdeling in de vastgoedsector.

Cultuurverandering

• Het begeleiden en uitvoeren van een veranderingsproces binnen een middelgrote organisatie. Het resultaat is een transparant organisatiebeleid met heldere doelstellingen, gedeelde waarden en normen, een effectieve stijl van leidinggeven en een vergroting van het bewustzijn van de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers.

Personeelsinstrument

• Samenstellen van een handboek Werving & Selectie dat bedoeld was voor leidinggevenden binnen een middelgroot bedrijf. Het handboek bestaat uit een praktische handleiding, procedures en formulieren. Het resultaat was een gestructureerde aanpak om werving en selectie in eigen beheer aan te pakken.

info@no-spam-todaychangemate.nl
T (030) -2314146